企業理念
人を創り、
価値を創る。
お客様を豊かにし、満足できるサービスを提供するにはまず従業員が豊かでなくてはなりません。
私たちは人を育てるということを1番に考え、経済と社会を活性化させる新たな価値を生み出して参ります。
ミッション
“IT人材不足・教育格差・地域格差”
社会課題の解決。
日本一のIT人材育成基盤を構築し、
日本にインパクトを与える。
持続可能な社会のリーディングカンパニーとなる。
教えられてきたあたりまえが通用しない現代だからこそ、
だれにでもチャンスがある。
「これでいいや」と諦めず、本気で変わりたい人を一線級のプロフェッショナルにする学びの場と、最高峰の仕事がLULLにはあります。
見せかけの教育の場ではなく、プロフェッショナルな教育者と、エンタープライズ企業と連携をして、未来を担う人材の育成の場を用意しました。
「人を創り、価値を創る」という企業理念のもと、
人材育成を通して、日本の未来を作ります。
3分でわかるLULL
基本情報
会社ロゴ
創業年
2019年
従業員数
433名
正社員・契約社員合計
※2023年8月時点
売上と従業員の推移
未経験からの手厚い教育サポートにより従業員が定着しやすく、年々従業員数が増加しております。
また会社の成長に伴い、弊社の事業に共感していただける企業様との協業が増えていったことから、売り上げも増加傾向にあり、急成長を遂げているベンチャー企業です！
働く人
従業員平均年齢
26.2歳
管理職平均年齢
32歳
係長以上を集計
管理職女性比率
58%
係長以上を集計
男女比
男性42%
女性58%
女性58%
文系・理系の比率
文系68%
理系32%
理系32%
LULLで活躍しているメンバーの約7割が文系出身。文系出身でも、ITの世界で活躍することは十分可能です！
専門知識はもちろん大切ですが、これからの取り組み次第で、いくらでもITキャリアを築くチャンスがございます。
前職の業界の比率
サービス
19.2%
エンタメ/出版
11.5%
製造/メーカー
11.5%
飲食
9.6%
自動車
7.7%
教育/福祉
7.7%
小売
5.8%
不動産/建設
5.7%
物流/運輸
3.8%
旅行/宿泊
3.8%
医療
1.9%
イベント/企画
1.9%
出版
1.9%
情報通信
1.9%
働き方
リモートワーク利用状況
89%
- IT実務へ参画後(研修終了後)を対象としたデータです。
- 案件や業務によって異なりますが、案件開始・終了時などは出社を要する場合もあります。
コワーキングスペースの利用
- 社員はコワーキングスペースをいつでも利用することが可能です。
- 業務だけでなく、スクールや自習での利用ができ、不定期で開催される各種イベント(勉強会やワークショップなど)にも参加いただけます。
バーチャルオフィス
- オンラインでのWEBスクールや勉強会、会議などをバーチャルオフィス上で実施しています。
- 自由に作成したアバターを使って、社内のメンバーと交流することはもちろん、講師への質問も気軽にできます。
イベント
年間54回
（2022年11月～2023年10月）
毎月平均3～5回イベントを開催しています。社内のメンバーと交流を深めるイベントや、勉強会だけでなく、業界・業種関係なく様々な企業の人が集まるランチ会など、人脈を広げるきっかけになるイベントも多数開催しております。
過去イベント
- 各種セミナー
- ワークショップ
- ランチ会
- 他業種交流会・同業種交流会
- 合同勉強会
- 複数企業合同ゲーム大会
ボード・カードゲームなど
ランチ会
ランチ会を不定期で行ってます。社内外問わずキャンプ好きが集まる会やフリーランサーやデザイナーが集結する会などテーマは様々。誰でも自由に参加可能です！
ボードゲーム会
ボードゲーム会などたのしいイベントも多数開催しています。興味のあるイベントにぜひ参加してみてください！
自己成長支援の福利厚生
社内図書制度
- 社員が希望する書籍の購入費用を会社が負担し、幅広いスキルや知識を身につけ業務に活かすことを目的とした制度です。
- 購入図書はLTB図書館にて、いつでも利用・貸出できます。
資格補助制度
LULLでは、特定の条件を満たす方々に対して、対象となるIT資格取得によるスキルアップを積極的にサポートします。
服装
- 基本的に服装は自由です。TPOに合わせて各々が自由な服装で働いています。
- ※案件によっては一部服装を指定される場合もあります。
代表メッセージ
教えられてきたあたりまえが
通用しない現代だからこそ、
だれにでもチャンスがある。
「これでいいや」と諦めず、本気で変わりたい人を一線級のプロフェッショナルにする学びの場と、最高峰の仕事がLULLにはあります。
見せかけの教育の場ではなく、プロフェッショナルな教育者と、エンタープライズ企業と連携をして、未来を担う人材の育成の場を用意しました。
「人を創り、価値を創る」という企業理念のもと、
人材育成を通して、日本の未来を作ります。
代表取締役 仁藤 敬介
